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勞務派遣與外包
勞務派遣 德衡勞務派遣,企業用人完美解決方案!
  • BPO外包

    德衡金牌外包服務 — 派遣用工最佳方案,為企業提供優質人才,助企業甩掉包袱,全力提高核心競爭力

  • 金牌
    人事代理

    新政下,部分派遣工將轉化為企業自用工,德衡為自主用工的企業提供菜單式定制人力外包服務,服務的完整度及優勢遠遠大于原始勞務派遣,最大程度降低企業用工風險,提升員工滿意度

  • 比例派遣

    德衡擁有合法的派遣用工資質,可嚴格按照新政新規為企業提供專業、合法、高效率和高質量的派遣服務

德 衡

勞 務 派 遣

德衡派遣服務優勢
11年的行業經驗
在HRO、BPO、RPO三大領域
積累了豐富的實戰經驗
免去辦理各類人事手續,降低管理成本
用人不養人,解決編制問題
避免勞動糾紛、轉移風險
覆蓋范圍廣(工種、地區)
與政府相關部門及多家行業機構良好合作
靈活機動,滿足彈性用人需求
勞務外包

德衡人力針對客戶企業的生產項目,提供臨時性員工勞務服務。具體用工時間有客戶用工需求決定,一般在6個月以下。
項目生產訂單結束,勞務人員按需退回,勞務費用按小時、天或按月度整體結算,客戶公司無需額外再承擔經濟補償、保險費用。


【服務崗位】
低端及生產一線職位包括不限于生產操作工、倉庫理貨員、營業員、促銷員、叉車工、倉管、電工、焊工、機修工、文員、前臺、行政助理等崗位。
【服務領域】
致力于各項企業服務,擅長的行業分布廣泛,包括:商超、電子電器、制藥、消費品、通信、機械制造、化工、物流倉儲、會展服務、酒店餐飲等。
【勞務外包特點】
【一】 快速、有效解決企業用工需求
【二】 可隨時退工,用人企業無需承擔責任
【三】 有效降低用人企業人事、財務成本
【四】 快速、高效完成生產訂單任務
業務外包服務
德衡 / 業務外包
服務宗旨:

集中精力專注于核心業務,促進產業升級

降低成本,提高資本回報率

避免法律與資質限制,提高企業活力

避免機構臃腫,提高企業效率

縮減管理幅度,提高管理效能

  • 生產作業外包
  • 物流倉儲外包
  • 崗位職能外包
  • 福利管理外包
薪資外包
德衡特色薪資外包
客戶定制化薪酬體系

一、根據企業的經營戰略及業務特點確定薪酬結構及水平。

二、及時嚴格按約定時間支付工資,可根據與客戶的約定承擔延遲支付的相應責任。

三、準確嚴格按人員工資標準及其他約定條件計算,根據與客戶的約定承擔相應責任。

四、根據客戶企業文化特點及要求,設計人性化的工資支付載體。

  • 第①項

    用人單位辦理好相關勞動合同簽訂手續后,方可辦理代發工資業務。

    由德衡人力統一銀行制作工資卡和存折,工資支付采取打卡方式。

    德衡負責聯系銀行等金融機構,處理工資卡遺失、補辦等相關手續。

  • 第②項

    代理的工資獎懲決定權由用人單位掌握。按勞動合同規定,結合本單位考核辦法,確定工資應發數。

    代發工資原則上每月代發工資一次,除工資、薪金以外,獎金、年終獎、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。

德衡-薪酬外包【優勢】有哪些

01

公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統包統攬到部分事務外包,有利于從日常瑣事中解脫出來,從事更有價值的工作。

02

薪酬機密交由第三方(非利害關系方)來公正執行,有助于消除公司薪酬機密信息泄露給內部員工造成的影響。

03

薪酬管理中操作失敗風險(如計算及發放差錯、遣漏等)轉由第三方承擔。

04

從薪酬體系自我設計到薪酬外包,可充分利用外部咨詢顧問的專業優勢。

05

1. 多類型薪資、財務、人事、福利報表;

2. 全國范圍工資發放、個人所得稅申報繳納;

3. 多途徑的工資單傳遞方式。

06

1. 靈活的工資組設置,有效解決企業內多套薪資政策并存的情況。

2. 薪資單直接打印和電郵功能,便于員工及時掌握個人薪資到賬信息。

3. 提供各種類型的薪資分析表。

4. 可直接生成銀行文件及納稅申報文件。

5. 所有的薪資均以加密格式存儲,確保安全性。

攜手德衡人力 讓我們一起走向成功

WHAT ARE YOU WAITING FOR US TO SUCCEED TOGETHER
他們選擇了我們→ They Chose Us.

用心做人力資源事業!


我們致力于成為最具影響力的人力資源方案服務商!

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